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一周热榜
我创建了 Hirelens（<a href="https://hirelens.co" rel="nofollow">https://hirelens.co</a>），是因为看到许多英语作为第二语言的求职者和国际求职者在简历与职位描述不匹配或在 ATS 系统中解析不清的情况下苦苦挣扎，即使他们拥有丰富的经验。
<p>它的功能：</p>
<p>从简历中提取技能/经验</p>
<p>与目标职位描述进行比较</p>
<p>标记不清晰或“非母语”的措辞</p>
<p>建议更清晰的重写</p>
<p>识别 ATS 解析问题</p>
<p>处理后删除文件（不存储）</p>
<p>技术：</p>
<p>Next.js + FastAPI，轻量级简历解析 → 嵌入 → 评分逻辑，基于 LLM 的建议，不保留数据。</p>
<p>我希望能得到以下方面的反馈：</p>
<p>解析边缘案例</p>
<p>重写的清晰度</p>
<p>对求职者或招聘经理来说，哪些功能最重要</p>
<p>在这里试用：<a href="https://hirelens.co" rel="nofollow">https://hirelens.co</a></p>