我在想，招聘人员是否更倾向于忽视那些目前在合同职位上的求职者，而不是那些在全职固定薪资职位上的求职者。
我知道现在的就业市场竞争更加激烈，但我注意到我在求职申请中收到的回复比几年前少了很多。我担心这可能是因为我目前的工作是一个在一家乏味公司做的合同职位，并没有给人“高价值技术人才”的印象。
有些人认为合同工作更容易获得，而且通常工作质量较差，因此那些有更好选择的人不会去做。而说实话，这在某些情况下确实是这样。我现在的处境是因为过去几年就业市场变得非常紧张，而现在我担心自己可能被困住了。
这种想法是否有道理，还是我只是过于敏感？招聘人员是否更可能看到简历上的“合同”字样就将其扔进垃圾桶？
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一个稍微长一点的问题：
Q1：无人机可以用来记录房屋以便申请保险索赔吗？我应该注意哪些风险？<p>我有点困惑。我正在考虑购买房屋保险，以防火灾和洪水造成的损失。我在Quora和Reddit上看到一些帖子，提到人们可以租用无人机拍摄他们整个房屋的照片和视频，以避免在保险索赔过程中出现争议。我可以这样做吗？
我在星期天早上醒来，准备安排我在NeurIPS的周程。令我感到恐慌的是，NeurIPS.cc的海报展示有超过1000个海报，居然只在一个小下拉菜单里。因此，我开发了一个小应用程序，帮助按研究领域、关键词等进行导航。我用了几小时用codex、gemini-cli和Claude代码构建了它。这也是产生了NeurIPS上50%论文的技术栈；）<p>免费使用，无需注册。
嘿，HN，
我一直在开发WizWhisp，这是一款用于在本地运行OpenAI的Whisper的Windows桌面应用程序。我想要一个原生、简单且注重隐私的工具。现有的工具虽然很好，但并不完全符合我的需求，所以我自己动手做了一个。
它的功能：
- 拖入音频/视频并获取转录文本（TXT、SRT、VTT）。
- 100% 离线运行Whisper。
- 如果你有Nvidia GPU，会使用CUDA；否则会回退到CPU。
- 能处理长时间录音。
技术：
使用C# + WinUI3进行用户界面开发，whisper.cpp用于推理。
商业模式：
标准转录免费。
一次性Pro升级（无订阅）解锁批处理功能，并在使用大型模型时去除长度限制。
欢迎任何反馈或功能建议。