我们相信，个人作品集是展示专业自我的更个性化方式，并且可以提供工作证明。<p>几十年来，简历生成器一直在虚假宣传，声称完美格式的简历能够提高招聘转化率。<p>为什么我们不能将个人作品集与通过ATS（申请跟踪系统）进行招聘相结合呢？<p>我们正在这个旅程中构建HuntYourTribe。<p>在我们最近的用户访谈中，一位初创公司创始人提到：“他在LinkedIn的职位发布中收到了1500份申请。他感到震惊，只筛选了200份简历。他对没有筛选80%的简历感到内疚，并承认他忽视了许多合格的申请者，但他今天没有选择，因为ATS系统笨重、成本高昂，而且大多数功能他并不需要。”<p>Vinod Khosla说：“你建立的团队就是你建立的公司。”<p>我们很想听听大家对这一尝试的反馈。<p>链接：
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您是否支持一项提议，要求所有人工智能生成的内容以一种可以与人类创作的内容区分开的形式发布？<p>我意识到总会有变通的方法，但至少这将促使人们认真思考如何避免这种内容的混淆。<p>请参见： https://news.ycombinator.com/item?id=46496164