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我即将有一段长途飞行，想请大家推荐一些有声书——无论是小说还是非小说。如果是小说，我对宇宙恐怖或科幻类的作品比较感兴趣。
<a href="https://olivers.army" rel="nofollow">https://olivers.army</a><p>Meta的社交媒体应用糟糕透顶，所有的都是。它们都是虚假信息的堆积。YouTube很好，可惜是由谷歌运营的。Reddit很不错，但阅读和参与太困难，而且它的版主们简直疯狂，完全不冷静。<br>我们创建了Oliver's Army，以应对下一波社交潮流，在我们理解第一次出错的原因之后。Oliver's Army是一个实时对话网络。绝对没有机器人（我们使用先进的机器人检测技术）。每一次对话都是实时的。可以同时与尽可能多的人聊天，尽情使用你能想象的各种人工提示。这是一种全新/旧的社交格式……聊天窗口！亲眼见过比描述更好。<p>现在我们想用美国政治来测试随机聊天窗口的理论。特朗普政府引发了轩然大波，而世界并没有一个简单的出口来与同胞沟通。时代变化迅速，旧的社交“帖子线程”风格已经过时且毫无意义。
当你有很多别名时，记住你需要的那个别名可能会很困难，尤其是当你不常使用它的时候。你也可以在一个 bin 文件夹中查找存储的文件，看看能否找到那个名字。另一个技巧是，在你的命令前加一个逗号，然后输入逗号并按下 Tab 键，这样可以只显示你自己的命令。网上有一篇关于这个的文章。
我需要一个轻量级的工具，能够随时显示可用的命令。一个只需几次按键就能运行的工具。一个可以将命令存储在文件和文件夹结构中的工具。
这个想法是在使用 Linux Debian 和 dwm（动态窗口管理器）时产生的。第一版是在 bash 中实现的，能够完成三件事：启动应用程序、从模板扩展文本以及对选定的应用程序执行预定义的自动化操作。
它通过一个键盘快捷键启动，并在一个新的终端窗口中打开命令列表。命令存储在嵌套文件夹中，并能够在三种模式（启动器、扩展器、自动化器）之间切换。执行所需操作只需少量按键。
例如，我在终端中按下 Ctrl+P。它打开一个新终端并列出可启动的应用程序。我按下空格键切换到扩展器模式。然后我按下 g 进入 Git 文件夹，再按 s 查看状态。结果是，它将 git status 输出到我之前所在的终端。这个扩展器可以在任何应用程序中使用，甚至可以将电子邮件模板插入到浏览器中。
后来我迁移到了 macOS，真的很想念这个工具。因此，我迅速编写了一个 zsh 版本，只包含扩展器模式，并且仅支持终端。它通过在空命令上按 Enter 激活，然后将所需命令直接插入到提示符中。例如，当你按下 Enter、g 和 s 时，就会在提示符中得到 git status 命令，然后你可以通过按 Enter 来执行它。当然，这些命令和按键是由你定义的。我每天使用各种较长的命令，这样可以节省很多输入时间。
这个工具叫做 Empty Enter Expander。目前已在 zsh 中实现。请访问 <a href="https://github.com/waszabi/empty-enter-expander">https://github.com/waszabi/empty-enter-expander</a> 查看，并告诉我你喜欢或不喜欢它的地方。
我想分享一个困扰我很久的故事。
在2020年8月，IceWhale Tech的创始人劳伦找到了我，提出了一个看似令人兴奋的机会。在此之前，我在DFRobot工作，负责与劳伦一起推动LattePanda项目的市场扩展和众筹。劳伦认为我的经验对他们的新事业至关重要，于是邀请我作为联合创始人加入IceWhale，帮助建立公司。在劳伦的信任和合作伙伴关系的承诺下，我开始在业余时间为ZimaBoard进行海外市场开发、品牌建设和众筹活动。
到2021年5月，我对这个愿景充满信心，辞去了之前的工作，签署了一份自2021年5月10日起生效的三年期雇佣合同，成为首席营销官（CMO）。从2021年到2024年，我全身心投入到公司的全球营销和销售策略管理中。作为股东和高管，我不知疲倦地工作，相信我们正在共同构建一些有意义的东西。
然而，事情开始意外地崩溃。2023年12月6日，我发现一份日期为2023年8月14日的采购合同被上传到公司的官方系统中。奇怪的是，我并未参与该文件的发起或审批，采购工作也从未是我的职责——这完全是劳伦作为创始人的领域。对于这种身份的滥用，我感到震惊，通过公司的系统提出了对内部管理的担忧。
令我震惊的是，我的担忧被视为对劳伦权威的直接挑战，叙述迅速转变——在他们看来，我犯下了“背叛”的行为。这引发了一系列激烈的谈判，在七次不同的对话中，我被施压要求将100%的股权转让给劳伦单独控制的员工持股计划（ESOP）。尽管反复被要求，我拒绝签署任何感觉不公平或强迫的协议。
然后，在2024年1月15日，劳伦召集了一次紧急董事会会议，定于1月23日召开。议程？2023年的所谓“运营问题”。在那次会议上，我感到措手不及——董事会成员和律师立即要求我转让所有股权并完全辞去公司运营职务。
虽然我对公平的股权转让持开放态度，但事情却变得更加黑暗。自2023年12月起，IceWhale停止支付我的工资和社会保险，劳伦公开将此举辩解为我未能遵守股权要求的“后果”。这让我处于一个危险的境地：由于缺乏适当的离职文件，无法找到新工作，无法获得养老金保险或医疗福利，且难以继续前行。
经过几个月的不确定性，当地劳动部门于2024年3月26日的调查显示，劳伦在2023年12月31日非法终止了我的雇佣合同，未发出任何正式通知或所需的离职文件。我在职业和个人生活上都被毫无预警地切断了联系。
这段经历令人心碎——不仅仅是经济上的，更是情感上的。作为联合创始人加入IceWhale Tech，最初是基于信任和雄心的信念。然而，最终却以背叛、未支付的工资、撤销的股权和非法解雇结束。
对于任何考虑加入初创企业，尤其是作为联合创始人的人，我强烈建议你保护好自己。仔细检查你的雇佣协议、股权安排以及你在公司运营结构中的位置。信任是基础，但愿我的故事能作为警示——有时候，仅仅信任是不够的。
艾伦·申
前IceWhale联合创始人