一周热榜

找工作真让人头疼。翻遍LinkedIn和Indeed，筛选无尽的猎头垃圾邮件，点击“快速申请”却得不到任何回应，还要搞清楚这些职位中哪些是真实的。几个月前，我妻子在找工作时经历了这一切，于是我为她开发了一个工具，帮助她减轻最糟糕的部分。结果变成了现在这个样子。哦，她在不到两周半的时间里就收到了大公司的录用通知书。现在，她非常喜欢她的工作。 Morning Stack 在夜间运行。当我的用户在睡觉时，它会处理大型招聘网站（以及一些小众网站），然后在信任某个职位之前，尽量验证每个职位的真实性。 这个职位真的存在吗？- 它会在真实的浏览器（Playwright）中打开职位信息并进行检查。我们不进行API抓取，也不登录任何账户。然后，我们会返回到公司的ATS页面，以便你可以直接申请。如果找不到该职位，就会将其剔除。 这个职位符合你的要求吗？- 一个大型语言模型（LLM）会将职位描述与您的个人资料（简历、职业故事、期望角色、薪资范围、地理位置和福利）进行交叉检查。你越具体，最终收到的职位就越少。这正是我们的目的。 对于那些幸存的候选职位，它会根据职位描述调整你的实际简历，并为每个职位草拟一封求职信。一个独立的验证者会重新审阅这些内容，与你的实际简历进行对比，剔除任何无法支持的事实。我们通过三次尝试的规则来避免AI的虚假信息：如果在三次尝试后无法支持某个声明，就会放弃该职位，继续寻找，而不是提交虚假的内容。 到早上7点，你会得到一小堆（最多3个）真实的职位信息和完整的申请材料。 - 你会看到每个职位的一些有用信息（公司和职位信息，以及任何异常情况，如高薪或无限带薪休假）。 - 你可以审查这些职位，决定自己是否感兴趣。 - 然后在公司的官方网站上进行修改并提交申请。 就这样。这是你的声誉；你掌控一切。以下是我故意没有为此开发的一些功能： 它从不登录你的任何实际账户，也从不代表你自动申请。我认为这种趋势非常糟糕。我不认为它有效，也不认为人们会信任它。“喷洒式申请”并不适合那些关心职业结果的人，而你始终是以自己的名义提交申请。 本周将为一个小型测试组开放申请。有候补名单。链接在上面。 欢迎在评论中讨论架构或服务条款的相关理由。

你们对此有没有什么经验法则？你们团队中是否有专人负责这个决定，还是说这个决定由撰写发布内容的人来做？

工程领导者对用于构建软件的工具缺乏可见性。这是首个提供仓库级别证据的扫描器。

嗨，HN， 我们在 Elixir 中构建代理。我们不断遇到同样的问题，发现代理系统缺乏可观察性。 因此，我们决定将 LangChain、LangGraph 和 DeepAgents 的最佳特性整合到 Elixir 中。 BeamWeaver 具有 OTP 原生设计，并提供以下功能： - 代理和工具调用 - 图形工作流 - 检查点和可恢复执行 - 内存存储 - 重试、回退、中断和人工审核 - 类型化流事件 - 针对 OpenAI、Anthropic、Google Gemini、xAI 和 Moonshot/Kimi 的提供者适配器 - 用于确定性测试的假模型/重放模型 我们还在此基础上构建可观察性工具 WeaveScope，预计很快会发布。 BeamWeaver 为 Elixir 团队提供了构建先进代理系统所需的工具，而无需将复杂部分推送到 Python 服务中。