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当我遇到资深软件工程师时，他们常常会分享一些有趣的bug或问题以及他们是如何解决的。听到这些故事总是很有趣，我总是想，这些故事是否表明他们在积极学习？<p>在面试中讲述这些经历是否有助于获得面试官的信任呢？

我怎么能提出这样的想法呢？<p>原因如下：<p>1) 黑猩猩能够理解人类语言，但人类却无法理解黑猩猩的语言。<p>2) 黑猩猩拥有惊人的视觉记忆： https://www.youtube.com/watch?v=zsXP8qeFF6A<p>它们缺乏“人类式的世界征服”或许可以用其他因素来解释，而不仅仅是智力的差异：缺乏书写符号系统；可能在精细运动技能上灵活性较差；因原始部落主义而在“社会/道德”上受到限制，无法进行明智的合作。<p>我觉得我们在某些缺陷上有相似之处，但如果人类在地球表面的“主导地位”仅仅归因于：稍微灵活一些的手指动作；书写；改进的社交算法，而黑猩猩（或虎鲸、海豚）实际上在智力上平均要“聪明得多”，那将是多么有趣和讽刺的事情啊。