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我刚看到一篇彭博社的文章，声称人工智能最终将负责所有候选人的筛选。这可能是文中提到的公司的一种公关策略，但我对此不太确定。一方面，这让人觉得对候选人不够尊重，我怀疑很多公司会愿意走到这一步。另一方面，文章暗示这一趋势正在逐渐获得关注。

我构建了 RustTensor，这是一个支持 CPU/CUDA 的张量计算库，具有自动微分和神经网络层。它旨在用于机器学习实验，并帮助学习张量的内部原理。该项目是开源的，欢迎反馈和贡献者！[<a href="https://github.com/ramsyana/RustTensor">https://github.com/ramsyana/RustTensor</a>]